ЕТАПИ НА РОЛЕВА/ДЕЛОВА ИГРА

Подходът на CLEVMAN при изготвяне/провеждане на игрите се състои от три етапа:

І ЕТАП – Подготвителен (изпълнява се от водещия на обучението).
1.Избиране на темата на ролевата игра;
2. Внимателно структуриране, “извайване” на игровата ситуация;
3. Подбор на подходящи източници на информация - литература, филми, Интернет сайтове и пр.;
4. Разписване на роли/сценарии
5. Предварително проиграване/тестване на играта

ІІ. ЕТАП – Провеждане

Водещ на играта	Участници в играта
Запознаване на участниците с общия контекст	Запознаване с темата
Раздаване на роли	Избор/разпределение/запознаване с ролята
Консултиране на участниците при възникнали проблеми и неясноти	Подготовка (вживяване) в ролята
Наблюдение на играта (пасивно), ненамеса, водене на записки и подготовка за даване на обратна връзка на участниците. (Възможно е заснемане с видеокамера и последващ анализ).	Изиграване на играта

ІІІ ЕТАП – Заключителен (изпълнява се от водещ и участници)
1. Разбор на проведената игра (включително и емоциите на участниците);
2. Търсене на нови/различни решения на ситуацията;
3. Правене на изводи;
4. Даване на препоръки за бъдещо поведение. ·

Примери:

Делова игра - Справяне с тежките емоции на клиентите
Бизнес игра/симулация - Factory - симулира производствена компания и показва основните бизнес управленски практики и концепции.