Консултации

В центъра за консултиране провеждаме консултации в областта на човешките ресурси и организационното развитие, например като:

1. Изготвяне и внедряване на системи в областта на човешките ресурси
1.1. Набор и подбор на персонал
1.2. Адаптация на новоназначени и преназначени служители
1.3. Кариерно развитие
1.4. Оценка и управление на дейността на служителите
1.5. Система за заплащане
1.6. Системи за обучение
1.6.1. Система за управление на знанията
1.6.2. Система за менторство
1.6.3. Система за анализ на потребността от обучение
1.6.4. Коучинг
1.6.5. Електронно обучение
1.7. Система за планиране на приемствеността
2. Разработване "Наръчник на персонала" (staff manual)

3. Анализи
3.1. Отношения в организацията (култура, конфликти, трудово- правни взаимоотношения);
3.2. Удовлетвореност от работа
3.3. Мотивация
3.4. Екипно представяне
3.5. Потребности от обучение
3.6. Компетентност на персонала
3.7. Ефикасност на вътрешно-фирмената комуникация

4. Въвеждане на практики за гъвкава работа (работа от вкъщи)

5. Разработка на длъжностни характеристики съобразно „Национална класификация на професиите”

6. Цялостен отдит на системи и документи свързани с управлението и развитието на човешките ресурси

Организационно развитие
1. Одит на бизнес процесите
2. Анализ на съществуващи бизнес процеси
3. Оптимизиране на бизнес процеси
4. Реинженеринг и преструктуриране
5. Изготвяне на организационни структури
6. Функционални описания на структурните звена

Изготвяне на стратегии, програми и политики за:
1. Задържане на персонала
2. Работа с хора „45+” и „55+”
3. Привличане на млади таланти
4. Налагане на компанията като предпочитан работодател
5. Равни възможности
6. Офиси без стрес
7. Вътрешно-фирмена комуникация
8. Други по ваша заявка

Управление на проекти

1. Разработване на оперативни наръчници за „Управление на проекти”
2. Работа по задачи в рамките на съществуващи проекти
3. Аутсорсване на Управлението на проекти

Аутсорсинг на част или цялостната дейност по управление и развитие на човешките ресурси

(абонаментни пакети според изискванията на клиента)

Други консултации

Управление на снабдяването;
Разработване на системи - ISO 18001, ISO 14001, ISO 9001:2000, НАССР (ISO 26001);
По Ваша конкретна заявка.

От тук можете да се запознаете със статията "Защо доброто управление на човешки ресурси е важно за всеки бизнес?" и да получите отговор на въпроса "Защо всяка организация трябва да има писмено формулирана и последователно прилагана политика и стратегия за работа с човешките ресурси?"